2026年已经到来郑州隔热条PA66生产设备厂家，
哪些职业会既有前景，
又有“钱景”呢？
劳动报记者
梳理未来上海最吃香的职业赛道，
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首选赛道：
集成电路、人工智能、生物医药等
相关岗位年薪可达百万
上海“十五五”规划明确将集成电路、人工智能、生物医药等列为战略性新兴产业核心引擎，这些领域作为城市科技创新的策源地，正上演激烈的“抢人战”。
相关岗位不仅薪资天花板高，更享受政策红利与产业发展的长期红利，成为高端人才的首选赛道。
求职者在招聘会中。
集成电路和半导体人才
《中国集成电路产业人才白皮书》显示，我国集成电路人才缺口高达30万，上海存在着10万量级的人才缺口。
高端岗位——
■半导体材料研发总监位居需求榜首，企业对这类人才的关注点已从“博士学历”转向“量产经验”，有过完整工艺放大项目经验的候选人，年薪可达150至300万元；
■EDA算法与系统架构专家作为芯片设计的“底层工具开发者”，头部企业开出的年薪普遍在200至400万元，且标配股权激励。
中端岗位——
工艺整合（PI）专家与设备本地化技术工程师同样具备高性价比。该岗位被称为“芯片产线的中枢神经”，负责芯片制造全流程的工艺优化与良率提升，月薪可达3至5万元。
人工智能大模型人才
AI加快融入千行百业，带来旺盛的人才招聘需求。人社部发布的数据显示，我国人工智能人才缺口超过500万，国内供求比例高达1∶10。
2025年世界人工智能大会上，上海宣布在沪人工智能人才规模近30万人，约占全国三分之一。2026年，该领域岗位需求从通用算法向“技术+产品+商业”复合型角色转型，薪资水平持续领跑全行业。
高端岗位——
■大模型算法负责人和首席科学家成为企业争抢的核心资源，年薪普遍在200至500万元，头部企业甚至开出“年薪+股权”的千万级薪酬包；
■AI平台架构师负责算力调度与模型工程化落地，是连接算法与业务的关键角色，年薪150至250万元，其中具备金融、工业等垂直领域经验的候选人溢价更高。
中低端岗位——
■行业模型产品负责人（金融/医疗/工业方向）与AI训练师需求激增。行业模型产品负责人需理解垂直领域业务逻辑，将大模型能力转化为实际产品，本科起薪1.5至2.5万元/月郑州隔热条PA66生产设备厂家，硕士可达3至4万元；
■AI训练师作为入门岗位，负责数据标注、模型调优辅助工作，考取高级技能证书后薪资可提升至1.5万元以上。
生物医药研发临床人才
当前，上海生物医药产业已进入“原创能力比拼”阶段，“十五五”期间重点发展ADC、细胞与基因治疗、合成生物学等前沿领域。
高端岗位——
■平台型研发负责人负责药物研发全管线推进，有完整经验的候选人年薪可达180至300万元；
■CMC（工艺、放大、质量）负责人保障药物生产的稳定性与合规性，是药物上市的关键角色，年薪120至200万元。
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潜力岗位——
转化医学、临床策略总监负责临床研究设计与推进，月薪2.5至4万元，具备国际多中心临床经验的候选人薪资可翻倍。
高薪通道：
高端制造、数字经济等
需求大量“技术+业务”复合型岗位
2025年，上海提出实施“模塑申城”工程，推动人工智能技术与制造业深度融合，形成新质生产力。
除了推动制造业从“自动化”迈向“智能化+软件定义制造”，上海还将同时大力发展数字经济，推动消费互联网向产业级数字平台转型。
这些领域催生出大量“技术+业务”复合型岗位，不仅覆盖高端研发，也为技能型人才提供了高薪通道。
求职者正在仔细地观看岗位需求。
“智造”人才
上海“十五五”规划建议中明确提出，要以先进制造业为骨干，构建“2+3+6+6”现代化产业体系。当前，上海已形成完整的高端装备制造生态，“十五五”期间重点推进智能制造与数字孪生技术应用，融合型人才成为稀缺资源。
高端岗位——
■智能制造系统架构师负责工厂智能化改造的整体方案设计，需精通工业软件、自动化设备与数据链路搭建，年薪120至200万元；
■数字孪生、工业AI负责人主导生产场景的数字建模与智能优化，应用于汽车、航空航天等领域，年薪100至180万元。
技能型岗位——
高端数控机床编程师与工业机器人维护工程师成为“香饽饽”，平均月薪过万，收入稳定性极高。
数字人才
上海数字经济重心正从消费互联网转向产业级数字平台与基础设施，数据治理、网络安全等岗位因适配全行业数字化转型需求，规模持续扩大，薪资水平稳步提升。
高端岗位——
懂业务的数据负责人比纯技术专家更具溢价，年薪轻松百万元以上，金融、制造领域需求尤为突出。
基础岗位——
■数据分析师与网络安全工程师成为入门级高薪选择；
■3D虚拟偶像建模师、NFT策展人、元宇宙场景建筑师、数字藏品运营官等新兴职业也很有“钱途”，自由职业者月入1至5万元不等，头部创作者年收入超百万元比比皆是。
机遇窗口：
低空经济、绿氢能源等
释放大量岗位需求
未来，上海还将低空经济、绿氢能源、量子科技、脑机接口等列为未来产业重点方向，这些领域虽尚处于发展初期，但政策扶持力度大、市场空间广，相关岗位已成为敢于尝试新赛道的人才“机遇窗口”。
低空经济人才
“十五五”期间，上海计划低空经济的产业规模达到1000亿元，这必将进一步释放岗位需求。
高端岗位——
■包括低空飞行器研发工程师与场景运营专家。低空飞行器研发工程师负责无人机、电动垂直起降飞行器（eVTOL）的机械电子系统设计，年薪可达30至80万元；
■场景运营专家负责物流配送、城市巡检等低空场景的方案设计与落地，月薪1.5至3万元；
■还有飞行控制系统工程师、电池热管理专家、适航认证专员、低空交通调度算法工程师等，起薪一般25至40万元，核心研发岗50至100万元。
参加招聘会的求职者。
绿色低碳人才
上海“十五五”规划明确推动经济社会全面绿色低碳转型，绿氢能源、风电、光伏等领域人才需求预计猛增。
高端岗位——
绿氢核心技术研发工程师年薪65至80万元，负责电解水制氢、氢储运等核心技术攻关。
基础岗位——
■风电运维工程师月薪0.8至1.2万元；
■光伏系统工程师月薪1至2万元，均属于紧缺工种。
对此，你怎么看？
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劳动报记者：罗菁
摄影：贡俊祺郑州隔热条PA66生产设备厂家
